…l recesso del lavoratore ad esso adibito e lamentando, altresì, la violazione dell' obbligo di repechage. sulla base di tali premesse, ha chiesto, dunque, la condanna di A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX S.r.l…...
…enza di codatorialità, che obbligava il datore di lavoro ad una valutazione infragruppo del cd repechage, che la proposta di assunzione in G.X non poteva configurarsi come assolvimento di tale obbligo…...
…rdine alla sussistenza di comprovate esigenze tecniche, organizzative o produttive né del c.d. repechage ossia della non ulteriore utilizzabilità del dipendente, in mansioni equivalenti, rientranti ne…...
…XXXX non aveva assolto l' onere delle prova in ordine al corretto adempimento dell' obbligo di repechage nei confronti della ricorrente. Il tribunale ha dichiarato ai sensi dell' art. 18, comma 5 l.n.…...
…usta causa dedotta e la sua comunicazione senza preavviso e senza dare corso alla procedura di repechage. Sosteneva che, successivamente al licenziamento, la società aveva potenziato un reparto produt…...
…go di repechage su di essa incombente, nonostante che la lavoratrice avesse espressamente dedotto, fin dal ricorso di primo grado (pag. 8 ) , l' inadempimento della G.X all' obbligo di repechage. Con …...
…alcun calo di commesse e/o di clientela; - la società inoltre non ha rispettato l' obbligo del repechage, tanto che nessuna prova ha fornito in tal senso; contrariamente a quanto descritto in atti, no…...
…alcun calo di commesse e/o di clientela; - la società inoltre non ha rispettato l' obbligo del repechage, tanto che nessuna prova ha fornito in tal senso; contrariamente a quanto descritto in atti, no…...
… altri posti di lavoro in cui collocare il dipendente (cosiddetto repechage). Ma il dipendente mai ha contestato il mancato repechage ...". Va premesso che la lettera di licenziamento è così motivata:…...
… prova dell' effettiva soppressione del proprio posto di lavoro e la violazione dell' onere di repechage. Con riferimento all' applicabilità della tutela di cui all' art. 18 l. 300\1970, per l' unicit…...
